Ханна Ховард, возглавляющая отделение компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была ошеломлена новостью о закрытии филиала. Вместе с этим пришло распоряжение перевести весь персонал на удалёнку. Но она не собиралась просто сдаваться. Для неё было важно не потерять ту особую атмосферу, которая сложилась в команде.
Она сразу начала действовать. Ханна продумала, как поддерживать связь между коллегами, чтобы никто не чувствовал себя брошенным. В её планах — регулярные онлайн-встречи, общие чаты и даже виртуальные кофе-брейки. Главное — сохранить сплочённость, несмотря на расстояния.